AdminPro

Miło nam poinformować, iż Międzynarodowa Akademia Nauk Stosowanych w Łomży uzyskała dofinansowanie na realizację projektu pt. „AdminPro – Rozwój Kompetencji Kadry Administracyjnej i Zarządzającej”. Projekt został zatwierdzony w ramach programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego, Priorytet FERS.01.00, Działanie FERS.01.05. Instytucją organizującą nabór jest Narodowe Centrum Badań i Rozwoju.

Data rozpoczęcia realizacji projektu: 01.04.2026
Data zakończenia realizacji projektu: 31.03.2028

Celem głównym projektu jest podniesienie kompetencji zarządczych, cyfrowych, na rzecz zielonej transformacji oraz kompetencji przekrojowych wśród 35 pracowników MANS należących do kadry zarządzającej oraz kadry zaangażowanej w procesy administrowania uczelnią. Wsparcie zostanie zrealizowane poprzez kompleksowe działania szkoleniowe i rozwojowe, obejmujące diagnozę potrzeb, indywidualne ścieżki rozwoju, szkolenia, kursy, warsztaty, staże, wizyty studyjne oraz udział w wydarzeniach branżowych.

Projekt wpisuje się w rozwój nowoczesnej uczelni, odpowiadającej na wyzwania transformacji cyfrowej i zielonej. Jego realizacja ma przyczynić się do profesjonalizacji zarządzania MANS, zwiększenia odporności organizacyjnej uczelni na zmiany oraz wzmocnienia potencjału kadry w zakresie nowoczesnych, zrównoważonych i cyfrowo wspieranych procesów administracyjnych i decyzyjnych.

Grupy docelowe projektu

Grupę docelową projektu stanowią:

• Międzynarodowa Akademia Nauk Stosowanych w Łomży jako uczelnia objęta wsparciem,
• 8 osób kadry kierowniczej,
• 27 osób kadry zaangażowanej w procesy administrowania uczelnią.

Łącznie wsparciem objętych zostanie 35 osób, w tym 20 kobiet i 15 mężczyzn. Projekt zakłada objęcie wsparciem 100% kadry zarządzającej i administracyjnej wskazanej we wniosku.

Zakres wsparcia

W projekcie zostanie zrealizowany kompleksowy program wsparcia obejmujący:

1. Przeprowadzenie Bilansu Kompetencji oraz opracowanie modułowych ścieżek rozwoju kompetencji zarządczych, cyfrowych, zielonych i przekrojowych.
2. Szkolenia, kursy i warsztaty rozwijające kompetencje zarządcze kadry kierowniczej i administracyjnej.
3. Szkolenia w zakresie kompetencji cyfrowych, w tym cyberbezpieczeństwa, zarządzania informacją i wykorzystania narzędzi cyfrowych w administracji uczelni.
4. Szkolenia w zakresie zielonej transformacji, obejmujące m.in. zieloną administrację, efektywność energetyczną i zrównoważone zarządzanie zasobami.
5. Rozwój kompetencji przekrojowych, analitycznych, merytorycznych i językowych, w tym wybrane kursy specjalistyczne oraz zajęcia konwersacyjne z języka angielskiego.
6. Krajowe i zagraniczne staże rozwojowe dla kadry kierowniczej i administracyjnej.
7. Wizyty studyjne oraz udział w konferencjach i wydarzeniach branżowych, wspierające transfer dobrych praktyk do MANS.

Rezultaty projektu

W wyniku realizacji projektu planowane jest osiągnięcie następujących rezultatów:

• opracowanie 4 modułowych ścieżek rozwoju kompetencji,
• opracowanie 35 indywidualnych planów rozwoju kompetencji,
• przeprowadzenie 35 Bilansów Kompetencji,
• opracowanie 18 sylabusów szkoleniowych,
• przygotowanie materiałów edukacyjnych do 18 szkoleń,
• wdrożenie systemu walidacji efektów uczenia się,
• przygotowanie raportu z Bilansu Kompetencji ex ante i ex post,
• podniesienie poziomu kompetencji u minimum 90% uczestników projektu,
• objęcie wsparciem 1 podmiotu systemu szkolnictwa wyższego i nauki,
• objęcie wsparciem 35 osób z kadry kierowniczej i administracyjnej, w tym 4 osób z niepełnosprawnościami przewidzianych we wskaźnikach projektu.

Najważniejsze obszary tematyczne

Wsparcie realizowane w projekcie obejmie między innymi następujące obszary:

• zarządzanie strategiczne uczelnią,
• nowoczesne przywództwo, coaching i mentoring,
• zarządzanie ryzykiem i kryzysem,
• cyberbezpieczeństwo i bezpieczeństwo informacji,
• zarządzanie uczelnią z wykorzystaniem danych,
• praca zdalna i hybrydowa,
• zielone zamówienia publiczne i audyt środowiskowy,
• ekobiuro i zrównoważona logistyka uczelni,
• analityka danych i finansów,
• przyjazny język urzędowy i skuteczna komunikacja,
• język angielski w środowisku pracy.

Wartość projektu

Wydatki ogółem: 692 883,80 zł
Dofinansowanie: 672 097,28 zł

Informacja o dostępności

Projekt będzie realizowany z uwzględnieniem zasad równości szans i niedyskryminacji, w tym dostępności dla osób z niepełnosprawnościami. Część działań zostanie przeprowadzona w formie stacjonarnej, a część online lub hybrydowo, co pozwoli lepiej dostosować wsparcie do potrzeb uczestników. Materiały dydaktyczne i organizacja zajęć będą przygotowane z uwzględnieniem wymagań dostępności.

Uwaga

Informujemy, że istnieje możliwość zgłaszania do instytucji Zarządzającej (Minister Właściwy ds. Rozwoju Regionalnego) lub Pośredniczącej (Narodowe Centrum Badań i Rozwoju) podejrzenia o niezgodności projektu lub działań beneficjenta z Konwencją o prawach osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2012 r. poz. 1169, z późn. zm.) w formie poczty tradycyjnej lub skrzynki nadawczej ePUAP.